千万别入教育这行,入坑者请且行且珍惜!

作者:admin 日期:2019-05-07 浏览:


 

不知道有多少人跟小编我一样

上班以后开始后悔当初没考个师范

为啥咧?

有寒暑假呗!

每当我那位在小学做会计的同学开始在朋友圈宣布放暑假

我就知道我们即将领取一笔“可观”的高温费了

此时……

看着她开始放肆游山玩水

再想想自己年假已无余额

于是我默默地屏蔽了她……

直到有一天她跟我说了他们学校里一个真实的故事

我的世界观从此改变……

 

 

 

 

这是一对90后夫妇

2012年大学毕业以后一直从事教育行业

在学校里过着平静的教书育人的日子

然而繁忙的工作让他们忽略了自己如今已四岁的孩子

未婚的80后小编已哭晕在厕所……

 

 

本身就是老师的他们肯定更清楚对孩子从小的重要性

于是他们毅然放弃了这份黄粱饭

去了一个离家更近的教育公司做管理

 

 

 

 

不过他们并没有满足于现状

一段时间后感觉距离自己的理想还有一段差距

于是他们经过对教育市场的调研

周边环境的分析和人群定位

决定自己在家门口加盟开办一个培训校区

(嗯……一定是梁静茹给的勇气没错了~)

 

拟定目标后他们便开始了前期的筹备工作

选址、装修、招聘……

两人虽然了解教育

却对创业的元素了解甚少

不过专业的眼光让他们选择了一家靠谱的教育机构

 

 

即使因为刚工作积蓄不多

也能顺利地开办了培训学校

虽然仅凭两人的力量做教育相当辛苦

但看着校区两年就让运营轨迹呈平稳上升态势

还有那些取得巨大进步的学生们

他们和所有的家长一样特别欣慰

 

 

不但是夫妻俩

还有那些老师们

时常陪着孩子写作业到凌晨

家长来不及接孩子放学

他们就把孩子们带回家

大冬天开车送孩子们回去等等

这些都已让这里不仅仅只是个学习中心了……

那么

到底他们是怎样一步步创业成功的呢?

到底一家靠谱的教育机构需要具备什么样的条件呢?

听听他们怎么说……

(敲黑板,划重点!)

 

 

1、有没有完善的培训系统

很多初次创业的人刚开始不知如何下手

因为不懂行很容易导致招生效果不理想

此时如果加盟的企业可以给予详细地培训指导

从硬件到软件各方面都能省去不少的费用和无用功

 

 

2、有没有智能的教学系统

线上和线下结合的高效教学方式已成为优质办学机构的必备

无论是教务系统还是教学系统

都通过后台的统一管理形成一个非常清晰的网络

老师们可以根据所有的测评结果、上课记录给孩子量身定制教学方案

而学生和家长也可以根据课时进度和老师随时保持互通反馈

 

3、有没有统一的办学标准

一家正规的教育企业会有统一的运营体系

软硬件设施包括校区装修、师资水平等等

都必须达到制定的标准

规范化的运营才能避免不必要的问题出现

 

4、有没有足够大的品牌影响力

当然,最最重要的

也是很多家长直观上最在意一点

品牌影响力

任何产品在市场上的占有率多半受品牌知名度影响

品牌的知名度除了企业自我宣传以外

更多的是看教学效果、家长之间的口碑

只有实实在在做教育、全心全意为学生服务的企业

才能获得家长们的信赖

 

5、有没有后期的跟踪反馈

很多办学机构为了赚快钱

确认收完加盟费就销声匿迹了

留下投资者一脸懵

不但资金打了水漂

前期各种希望、努力也随之付之东流

因此

既然决定投身教育事业

决定走上创业的康庄大道

就一定要选择一家能够全力扶持的“盟主”

 

 

那么,最最最大的重点来了……

这一对夫妇选择的是哪家

承包所有以上优质条件的教育企业呢?

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被采访人:人人教育南京浦口高新校区段老师

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